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Le contrat de Professionnalisation est un contrat de formation par alternance,
L'alternance est un mode de formation qui se développe de plus en plus. Cette méthode a déjà fait ses preuves à tous les niveaux d'enseignement et dans tous les secteurs d'activités. Elle permet de conjuguer la théorie et la pratique, c'est-à-dire de mettre immédiatement en application ce que l'on vient d'apprendre à l'école. Le diplôme obtenu à la fin du cursus est le même que celui des étudiants en formation initiale. Il est reconnu de la même manière... l'expérience professionnelle et la rémunération en plus !
La formation sous contrat salarié vous tente ?
Sachez qu'elle demande une bonne organisation, de la maturité et un investissement personnel important. Mais au final, c'est la garantie d'une compétence reconnue par les employeurs et donc une insertion professionnelle facilitée.
Ce statut offre trois avantages principaux.
L'étudiant bénéficie d'avantages financiers qui facilitent la poursuite d'études.
L'entreprise participe pleinement à la formation de l'étudiant
La formation se déroule sur une année, avec des périodes en centre de formation (21 semaines) et des périodes en entreprise. Chaque séquence de formation utilise l'expérience de l'étudiant (observations, missions réalisées. .), pour analyser la pratique et la relier aux concepts théoriques.
